广东建研环境监测股份有限公司（下称“建研”）历来重视员工的职称申报工作，职称评审不仅关乎员工的切身利益，更是企业生产经营的宝贵财富。在刚刚结束的2022年度职称申报评审工作中，公司有1名高级工程师、4名工程师、10名助理工程师、4名技术员共19人通过职称评审，其中中级和初级职称通过率更是达到100%。

随着企业高速发展，优秀人才不断涌入，2022年6月，建研公司成立职称申报评审委员会，旨在推进建研技术人才职称评价工作，激发建研技术人才创新创造活力，为实现打造最优质服务的环境第三方检测平台的伟大愿景提供人才支撑。

职称申报评审委员会◆

由于职称申报人员数量逐年增加，申报过程中准备材料需要多方配合，建研成立职称申报评审委员会，全面统筹公司职称申报工作、开展职称申报培训、由董事长李超先生任组长，公司技术负责人李顺泉任副组长，对申报材料质量进行把关，提高申报通过率。同时由委员会组员提供公司归档个人所需的职称申报材料。

（第一届职称申报评审委员会名单）

（职称申报评审委员会成员合影）

每年建研公司董事长李超先生本着公平、公正、主人翁精神亲自进行《职称申报培训》，帮助员工提高职称申报通过率。为了明年职称申报工作更好的开展，建研董事长李超先生和技术负责人李顺泉部长于06月28日共同组织《2022年度职称申报培训》，参会人员主要有准备明年参评以及感兴趣的人员。

培训会上，李董先给员工做开课讲话，讲解职称申报的重要性；随后李顺泉部长解读职称申报相关政策文件、流程、材料准备等；紧接着李董重点介绍职称申报中业绩材料如何准备、分享职称评审常见问题以及现场答疑解惑。让参加培训的员工对职称申报有了更清晰的认识，能有针对性的准备职称申报材料，早日获取职称，提升自身和公司的软实力。